El Mito de reducir la cantidad de funcionarios

Por Alejandro Recalde


Vi que Payo Cubas también se sumó a la onda de Patria Querida de apuntar contra el funcionario público como si este fuera el culpable del estado calamitoso de nuestro país. Usemos en algo las neuronas, que no fueron puestas ahí al pedo y tratemos de razonar como seres humanos para dejar de ser simples bocinas reguetoneras.
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La falacia de apuntar contra el funcionario público es una vieja táctica usada por partidos ideologizados (de derecha) que una vez en el poder simplemente siguen engrosando la lista de funcionarios para poner a sus militantes en reemplazo del «sacado». Pregunten a Payo si como Legislador no tiene funcionarios a su cargo, y si hizo algun tipo de concurso para elegirlos.
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Si bien la prensa nos muestra lo peor del funcionariado, lo cual me indigna así como a ustedes, pues no hay nada más injusto que advertir que un vago o un burro gane 20 millones al mes por el único mérito de ser militante, familiar o divertimiento de algún politiquero, la realidad es que esos son casos anecdóticos. La gran mayoría de los funcionarios tienen un sueldo bastante bajo (aunque en comparación sea superior al misero salario que pagan los patrones privados).
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Lo que la derecha quiere es que el empleado privado siga ganando poco, y para ello, tener funcionarios públicos ganando más en comparación a los puestos privados no es el mejor ejemplo pues los obliga a quedarse no tan lejos con lo que paga. Por otro lado, si la oferta laboral es mayor (entiéndase, mayor cantidad de desempleados) los salarios se reducen, pues el posible empleado en competencia con otro, acepta cualquier salario para conseguir trabajo. Si un empleador tiene 20 personas para un puesto, se va a quedar con el que pretenda menos salario, en tanto, si tiene pocas personas a disposición para cubrir el cargo va a ofrecer mejor posibilidad de sueldo. Esto es básico.
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Pues bien, eso es lo que buscan los gobiernos neoliberales, aumentar el desempleo para que el salario sea bajo a nivel general, y las primeras víctimas de esta política son los funcionarios públicos, pero no los vagos que van a seguir quedando por ser militantes, sino los otros, los que laburan y no tienen contactos, que una vez despedidos van a ir a competir con vos por conseguir un puesto en el ámbito privado. (y a mayor oferta, menor salario)
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Luego, el otro engaño es citar la cantidad de funcionarios públicos existentes en un país sin mencionar que el 90 % de ellos son personal de blanco (médicos, enfermeras, etc), maestros y policías. El típico funcionario panzón de ministerio es ínfimo. Si vos decís, como Payo, que de 400 mil funcionarios vas a reducirlos a 100.000 estas diciendo que vas a reducir la cantidad de médicos, maestros y policías ¿ven la trampa?…eso es reducir la presencia del estado en Salud, Educación y Seguridad para dejarlos en manos privadas …¿es o no un «piyuelo» el Payo? (seguro se lo ordenaron en la Embajada del país del Norte)
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Por ultimo, hay muchos seccionaleros burros e instituciones superpobladas de funcionarios? …por supuesto, así como hay otros lugares donde la presencia del estado es nula, por tanto, lo mejor es un gobierno patriota e inteligente, que haga cursos, capacitación, concursos y redistribuya sus recursos humanos…lo demás es puro bla bla bla para la galería. muy tipica de politiqueros con intenciones ideologizadas oscuras. 
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Y para terminar, les dejo el listado de los países con mayor cantidad de funcionarios públicos en el mundo, en relación a los empleados privados. Échenle un vistazo, a ver si son países pobres o países desarrollados.
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El problema del Paraguay no es la cantidad de funcionarios, sino como se los nombra, capacita y como se los utiliza. No caigamos en el jueguito perverso ideológico de partidos que responden al Norte y que nos quieren sometidos y en recesión permanente para que pidamos préstamos y nos revienten con usura.

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